Messieurs les présidents,
S'agissant de la énième réunion nous ne renouvellerons pas nos déclarations de principe mais poserons un certain nombre d'exigences en matière de carrière et de rémunération qui a notre sens devraient faire l'objet d'un groupe de travail spécifique.
En outre, l'étude des documents préparatoires amène un certain nombre d'interrogations.
Depuis notre première rencontre nous demandons une harmonisation par le haut
pour les personnels quelle que soit leur administration d'origine. Aussi nous
demandons :
" Un pyramidage plus favorable
" La transparence sur les revenus réels des personnels car il semble que
malgré l'harmonisation des différences subsistent.
" La suppression des barrières internes à la catégorie B entre les
grades de TCN et TCS
En matière d'organisation nous demandons
" Des effectifs réels à la hauteur des implantés
" L'implantation des personnels administratifs ce qui n'est pas le cas dans
les laboratoires de la DGDDI.
" L'examen en CTPS des plans de formation.
" La communication, dès que possible, du plan d'investissement 2006
laboratoire par laboratoire.
" Un état des analyses effectuées en 2003 et 2004 par type de produit.
" Des précisions sur la mise en réseau prévue entre les laboratoires de
Paris république et Massy, STRASBOURG DGDDI et CCRF ainsi que pour LE HAVRE et
ROUEN. Les documents en notre possession permettant des interprétations trop
diverses.