Dès le 5 juillet 2004 la CFDT dénonçait un programme de travail de modernisation du secteur AG de la DGDDI conçu à la hussarde.
A vouloir aller vite nous avons l'impression que les risques de précipitation n'avaient pas été évalués correctement.
Nous devons à l'entame de ce groupe de travail, cinq mois après constater la justesse de notre analyse.
Après le groupe de travail du 21 septembre cette dernière séance se tient alors que seules trois réunions internes des groupes thématiques ont pu avoir lieu.
Comment espérez-vous donc respecter les délais dans ces conditions ?
Il n'est qu'à voir une fois de plus la façon dont vous nous avez traité au niveau des documents préparatoires (parvenus le 7/12 pour le 8/12) pour vérifier que nous avions encore raison. D'autant que leur contenu, s'il vous donne satisfaction sur deux tableaux importants, est bien insipide.
Nous souhaitons avoir des réponses fermes sur les éléments suivants :
1° Quid du nombre de Direction Interrégionales et de la localisation en Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées ?
2° Quid de l'avenir de la Direction régionale de Nancy, sera-t-elle bien opérationnelle ?
3° La situation valenciennoise va poser d'énormes problèmes. Quelles organisations sociales comptez-vous mettre en place ?
4° Pourquoi ne pas résoudre une partie des problèmes valenciennois avec " Infos-Douanes " ? M. Ollivier directeur de Valenciennes n'est-il pas pour beaucoup dans le veto opposé à notre proposition ?
5° Quelles sont les définitions et les compositions des cabinets des Directions opérationnelles ?
6° Quelle sera l'échéance pour les transferts des services ?
-Du personnel
-De la comptabilité
-Du matériel
-De la formation professionnelle
7° Quels agents sont concernés ? Et pour éviter les chaises musicales à quelle date fixer les détenteurs d'emplois ?
8° Quels effectifs implanterez-vous par Direction interrégionale et par Direction régionale?
9° Comment définissez-vous le nouveau cadre du dialogue social ?
- Où se tiendront les CAP ?
- Où se tiendront les CTP ?
- Où se tiendront les groupes de travail ?
10° Quels sont les conseils régionaux de la masse que vous envisagez de supprimer ?
11° Quel programme de formation professionnelle envisagez-vous pour les agents amenés à changer de fonction ?
12° Quel dispositif social ? Pour nous, vous ne pouvez faire moins que le
Minéfi a fait pour la redevance.
Pour la CFDT il faut maintenir les niveaux de rémunérations de tous les
agents.
13° Les services de recrutement des Directions régionales maritimes seront-ils situés uniquement dans les Directions interrégionales ? (Exemple: un candidat interne de Bayonne passe-t-il ses épreuves à Nantes ?)
14° Comment seront constituées les DR opérationnelles aéromaritimes ?
Comment seront organisés les services de contentieux, de réglementation etc.…..
Nous voilà à la tête d'un menu copieux pour ce groupe de travail programmé sur la demie journée !