Dépêche 21/02
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Nous avons dès le début de la séance demandé au Chef de Service le nouveau calendrier de la polyvalence, en lui rappelant que les agents souhaitent une pause afin de mieux assimiler toutes les connaissances nouvellement acquises et mettre en place les outils nécessaires permettant d'aboutir à un travail de qualité.
C'était le sens de notre demande précédente.
Le chef de Service nous a répondu qu'il n'était pas question de faire une pause dans la polyvalence et qu'il ne voyait pas le lien que nous faisons entre la réorganisation et la polyvalence.
Il estimer que le calendrier remis aux syndicats le 26/11/02 était satisfaisant et ne serait pas modifié !
Après une tentative de débat, les syndicats ont fait une pause et sont revenus dans la salle en proposant un glissement des dates prévues par le calendrier de l'administration.
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Calendrier proposé par l'Administration le 26/11/02 |
Calendrier proposé par les Syndicats le 16/12/02 |
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BUREAU A2 |
Statuts particuliers des militaires (chefs de section) : Mars 2003 |
Statuts particuliers des militaires (chefs de section) : Mai - Juin 2003 |
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BUREAU A3 |
1 - Agriculture, Equipement : Janvier 2003 2 - PTT : 1er trimestre 2003
3 - Justice - Intérieur : Septembre 2003 4 - Finances : Déc.2003 ou Janv. 2004 |
1 - PTT : Mai - Juin 2003 2 - Agriculture - Equipement : Sept. - Oct. 2003 Calendrier concernant Justice Intérieur et Finances : à définir après bilan… |
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BUREAU A5 |
1 - Education Nationale : Janvier 2003
2 - Agriculture, Equipement, PTT : Septembre 2003
3 - Militaires : Novembre 2003 |
1 - Education Nationale : Mai - Juin 2003
2 - Agriculture, Equipement, PTT : Sept. - Oct. 2003
Calendrier concernant les militaires : à définir après bilan… |
Le Chef de Service a refusé de réfléchir à nos propositions. Nous lui avons alors proposé de quitter la salle pour qu'il puisse prendre le temps de nous répondre. Il a refusé de discuter en exigeant que l'on passe tout de suite à l'examen du projet sur le nouveau bureau des retraites. Il a même été jusqu'à nous faire porter la responsabilité d'un échec de l'évolution du Service, si les syndicats restaient sur leurs positions.
N'acceptant pas ces propos qui s'assimilent à un chantage déguisé, et, conscients des responsabilités qui sont les nôtres au regard des demandes des agents, nous avons décidé de quitter la séance.
Nous souhaitons poursuivre le débat avec tous les agents car il s'agit de vos conditions de travail et de l'avenir du Service et cela nous concerne tous. Une HMI vous sera proposée début janvier.