Deuxième chantier de la réorganisation de la DGDDI, la réforme du renseignement entre dans la dernière ligne droite. Au programme la restructuration des CERDOC, CIR, DED et BRR. La délégation CFDT comptait bien faire passer ses propositions et obtenir des réponses aux questions et aux préoccupations des personnels concernés.
l'administration
veut supprimer :
veut transformer :
veut créer :
Cette organisation qui sera finalisée au premier semestre 2005
tiendra-t-elle la route ? Pour l'heure trop d'incertitudes subsistent, sans
compter les conséquences pour les agents concernés.
C'est pourquoi nous sommes intervenus sur le dispositif proposé, sur son
accompagnement social ainsi que sur la corrélation entre la nouvelle charge de
travail et les effectifs supposés être à la hauteur des enjeux.
En réponse à nos questions l'administration nous a annoncé que la
cartographie des implantations DOD et SER ne pouvait nous être communiquée
avant la fin de l'audit sur les BRR (avant le 09/11/04). D'autre part certaines
localisations de SER restent à l'étude et notamment dans les DR de Marseille
port et de Provence.
Rien en revanche sur les effectifs des nouvelles structures, en dehors d'un
engagement sur une réforme à effectifs constants.
Un grand flou subsiste sur l'accompagnement social de ces restructurations.
Seul engagement : les enquêteurs des CERDOC quels que soient leurs grades, et
les agents des ex échelons DED seront affectés, sur la base du volontariat, en
priorité dans les SER. Des surnombres momentanés seront possibles. Les agents
des SROC seraient logiquement susceptibles de rejoindre les pôles de pilotage
régionaux.
En tout état de cause la DG s'engage à appliquer le principe de priorité à
la résidence pour les services supprimés.
Enfin M. Bonnet nous précise que des postes surveillance seront implantés dans
les pôles de pilotage auprès des directions.
Rien sur un alignement des régimes indemnitaires qui devraient, selon la
CFDT, être alignés par le haut.
Pas davantage d'information sur le dispositif en Ile de France (pérennisation
du CICOP ? CERDOCS ?).
Le prochain groupe de travail du 9 novembre précisera le calendrier d'exécution, les modalités de cotation des enquêtes, et d'arbitrage entre service, de circulation de l'information, ainsi que le fonctionnement des SER, l'organisation de la DNRED, les missions de la DOD, l'assistance aux autres services douaniers etc.
Plus que jamais la vigilance est de rigueur, nous ne laisserons pas faire une réforme dont le seul but serait la réduction des effectifs. La LOLF et les contraintes qu'elle impose en terme de résultat contiennent suffisamment de dangers. De même toutes les questions en suspens ne vont pas contribuer à rassurer les personnels. Des réponses claires et rapides s'imposent à l'égard de nos collègues qui restent dans l'incertitude et l'inquiétude.