Actualité CAP
Compte-rendu
de la CAP de titularisation des inspecteurs-élèves
La CAP
nationale de titularisation des inspecteurs-élèves de la promotion
2001-2002 s’est déroulée le jeudi 29 août 2002.
La promotion 2001-2002 compte 572 inspecteurs-élèves.
La répartition
par filière est la suivante :
Filière
impôts :
540
Filière
cadastre :
11
Filière
informatique ENC : 21
La CAP a évoqué la situation de 13 inspecteurs-élèves qui n’ont pas obtenu la moyenne à l’issue des épreuves de connaissance et de l’attribution de la note d’aptitude générale.
L’an
dernier, la CAP de titularisation des inspecteurs-élèves de la promotion
2000-2001 avait dû examiner deux avis de licenciements, soit autant que les
quatorze années précédentes !
Cette année
est donc détestable, la CAP devant rendre un avis sur 4 avis de
licenciement (dont un agent handicapé), mais aussi 4 avis de redoublement
et 5 avis de reversement en catégorie B ou dans le corps d’origine.
Pour
la CFDT, au-delà de 13 échecs individuels, il s’agit de l’échec des
établissements de formation école.
Les
stagiaires considèrent que leur scolarité comme trop scolaire, dense et
rapide. Certes, pour la promotion 2002-2003, la plus grande alternance entre
les enseignements théoriques et la mise en pratique dans les services doit
permettre d’atténuer ces défauts, mais ne peut occulter la réflexion
sur les objectifs, les moyens et le volume de la scolarité.
Au
cours des débats, la CFDT a demandé, qu’au-delà des simples notes, on
s’oriente vers une véritable validation des acquis.
La
CFDT a exigé à nouveau la suppression de la note d’aptitude générale
sur laquelle l’administration s’appuie cette année pour licencier un
agent. Cela n’est pas acceptable.
La
CFDT a dénoncé que les cours de soutien ne soient pas assurés de manière
continue, l’ENI étant réticente à proposer des cours de soutien pendant
les 15 jours précédant chaque colle. Elle a demandé que le soutien
scolaire puisse avoir lieu tout au long de l’année.
En
effet, pour la CFDT, les établissements de formation n’ont pas pour
vocation de sélectionner les inspecteurs-élèves en fonction d’un
classement de sortie, mais bien de s’assurer que l’ensemble des agents
aient les aptitudes et les connaissances nécessaires à leurs futures
fonctions.
La
CFDT revendique la mise en place d’une équipe de deux ou trois
enseignants par établissement, chargés de détecter les collègues en
difficulté et d’assurer des cours de soutien obligatoires individualisés.
A l’issue de la scolarité 2001-2002, cette proposition devient une exigeante
nécessité.
En
outre, le soutien doit certes être scolaire, mais aussi social,
psychologique. Le rôle de l’assistante sociale doit être renforcé.
Enfin,
la CFDT a protesté contre le caractère trop explicite du motif des
absences. Elle n’accepte pas cette intrusion dans la sphère privée.
La CAP a examiné la situation de chaque agent. Au final, l’administration procèdera à 3 licenciements, 3 reversements et 7 redoublements.