La Direction a souligné la nécessité d’avoir des candidats dont le dossier est excellent, le Ministère de l’Education Nationale renforçant la sélection des comptables issus de ses rangs.

Une nouveauté cette année : la mise en œuvre de la nécessaire mobilité des Agents Comptables qui doivent, selon la DGCP, revenir se ressourcer dans le réseau tous les 10 à 12 ans.

Conditions de recevabilité de la demande

Elles ont été fixées dans la note de service N° 00-027-V3 du 16 février 2000. Il faut être au minimum au 7^ème échelon d’inspecteur et ne pas avoir pris de nouvelles fonctions depuis juin 1999.

Déroulement de la séance

Les organisations syndicales (CFDT, CGT, FO et CGC) qui siégent à cette commission aux côtés d’un représentant des universités ont presque un rôle purement décoratif puisque c’est la direction qui décide de retenir les candidatures en fonction du profil souhaité : excellent dossier, réelle polyvalence, bon sens comptable et connaissances informatiques. De réelles qualités d’adaptation et relationnelles sont aussi requises.

Cependant, grâce à notre intervention, relayée par les autres représentants des syndicats, 3 candidatures à priori rejetées par la CP pour cause de profil atypique ont finalement été retenues.

Résultats des débats de la commission

 165 demandes (dont 72 nouvelles demandes) ont été déposées, soit largement plus que chacune des dix années précédentes.

47 demandes n’ont pas abouti dont 14 au titre d’une affectation, réintégration ou promotion récente, une pour cause de non-respect de l’ancienneté statutaire, 3 pour cause de mobilité insuffisante et les autres pour manque de profil.

Les interventions CFDT

En matière de qualités relationnelles, la CFDT a souligné l’importance des deux interlocuteurs dans une discussion. Les problèmes relationnels qui se posent à certains comptables ne leur sont pas toujours imputables et une certaine intransigeance envers un ordonnateur peut aussi provenir de pratiques douteuses de l’ordonnateur.