Presse
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" Nous tenons à
marquer notre irritation sur la façon dont a été convoquée cette réunion, simple
appel téléphonique, pas dordre du jour, aucun document préparatoire et il ne
semble pas que lurgence puisse être une excuse pour aujourdhui comme en
dautres occasions. En agissant aussi, vous manquez de respect aux représentants
syndicaux. Ce nest pas le plus grave. Nous ne sommes pas que des représentants,
nous sommes des élus détenteurs de mandats donnés par les agents. Cest donc à
eux que vous manquez de respect.
Il ne vous aura pas échappé que nous sortons dun conflit important. Il est vrai
que nous étions acteurs, pendant que dautres étaient spectateurs, parfois
hostiles. Lexigence du respect était une composante de ce conflit. Cette exigence
est toujours dactualité. La CFDT est prête à sinvestir pour construire et
réussir la modernisation du ministère des finances. Mais cette modernisation naura
de sens que si elle veut dire aussi modernisation des relations sociales. Nous y attachons
une extrême importance. De ce fait, ce sera la dernière fois que nous assisterons à une
réunion statutaire ou non, préparée dans de telles conditions. Cette déclaration
émane de notre conseil syndical. Il va donc de soi que lensemble de nos sections
locales seront appelées à faire de même.
Objectif de la réunion : présentation du nouveau dispositif de rémunération des postes du réseau ayant pour mission la collecte des dépôts de fonds des notaires.
Depuis le 1er janvier 2000, la DGCP a récupéré le monopole de la collecte des fonds des notaires en sa qualité de préposé de la Caisse des Dépôts et Consignations. La rémunération servie par la CDC au réseau du Trésor en situation monopolistique a donc fait lobjet de négociations, et a abouti à un nouveau dispositif de rémunérations pour les postes du réseau en charge de cette mission. Néanmoins, ce dispositif mis en place pour lannée 2000, nest quun dispositif transitoire en raison de la réforme de calcul et dattribution des rémunérations accessoires dont la réflexion est maintenant en gagée au niveau de la Fonction Publique.
1. Dispositif
La direction nous dit avoir élaboré ce dispositif avec pour postulat de départ de tenir compte de lactivité et des frais engagés tout en maintenant des garanties et léquité pour les agents.
La DGCP a négocié avec la CDC que le montant total des rémunérations perçues en 2000 soient de manière forfaitaire égal au montant de 1999. Il faut préciser que légalement la rémunération versée par la CDC ne sera plus que de 0.35% de lencours moyen en application du décret de 75, alors que jusque là, elle était de 0.78 % en cas de situation monopolistique et de 0.86 % en cas de duopole. Lencours moyen devrait être en 2000 de 20 à 25 milliards supérieur à ce quil était en 1999, ce qui correspond daprès la direction à ce qui avait été globalement annoncé dès le départ à savoir 50% daugmentation des encours.
2. Versement des rémunérations aux postes
Les rémunérations seront donc versées selon deux modalités : chaque département touchera dabord les 0.35% versées automatiquement par la CDC. Après remontée des résultats des départements, la DGCP établira une comparaison avec les résultats de lannée précédente, et versera un complément de rémunération aux départements fin juin pour garantir aux postes du réseau la même rémunération quen 1999. Les quelques postes qui percevraient moins de rémunération ne pourront être que les postes déjà en situation monopolistique qui connaissent une baisse de leur activité de dépôts notaires, liée aux aléas purement économiques.
Cette proposition de dispositif va être très prochainement présentée au ministre de lEconomie, des Finances et de LIndustrie, qui statuera au final.
Commentaires et intervention
La délégation CFDT a pris acte de ce dispositif en regrettant fortement que léquité revendiquée ne soit pas véritablement vérifiée. Pour la CFDT, toutes les activités du trésor sont dignes de reconnaissance et donc la CFDT continue à ne pas comprendre que certaines activités soient plus rémunérées que dautres. Cest pourquoi la délégation a réaffirmée son attachement à des garanties collectives qui fassent que toutes les missions soient reconnues et quelle continue à revendiquer une véritable égalité de traitement au profit de tous et pas seulement de certains ou certaines catégories.